74%98%86%
Umów się na demo

Dojazdy do pracy rowerem – zabawa i wellness w jednym

Firma:

Aviva

Duża grupa ubezpieczeniowa

Opis:

Ponad 3 miliony klientów w Polsce

  • Branża
    Ubezpieczenia, inwestycje, finanse
  • Liczba pracowników
    1500 osób w Polsce
  • Biuro
    Warszawa

Cel

Zaangażowanie pracowników, ograniczenie emisji CO2

70

pracowników

3 400

przejazdów

119 000

godzin miesięcznej pracy drzew

2

miesiące rywalizacji

1630

przejazdów do pracy

9,7 ton

OSZCZĘDZONEGO CO2

38 851,6

KILOMETRÓW

106

DNI NA ROWERZE

Podsumowanie

Activy w Avivie było sposobem na promowanie zdrowego stylu życia wśród pracowników. Aviva ponadto mocno angażuje się w dbanie o jakość powietrza, między innymi kampanią „Wiem, czym oddycham”, dlatego rowerowa rywalizacja dobrze wpisała się w strategię marki. Dojazdy do pracy rowerem sprawiły, że uczestnicy zaoszczędzili niemal 10 ton CO2! Nasza aplikacja okazała się prostsza od wcześniej wykorzystywanych w firmie systemów.

Wyzwanie

Aviva zdrowy styl życia traktuje priorytetowo. Dlatego naszym zadaniem było połączenie Activy z całorocznym programem wewnętrznym “Go Well” promującym wellness wśród pracowników. Przy wcześniej organizowanych konkursach rowerowych firma korzystała z kilku narzędzi jednocześnie. Generowało to więcej pracy i zdecydowanie wymagało większej automatyzacji procesów. Właśnie dlatego zastąpiliśmy je jednym, kompleksowym, prostym w obsłudze systemem.

„Aplikacja Activy znacznie odciążyła nas w trakcie trwania konkursu i pozwoliła na łatwe śledzenie postępów uczestników. Aplikacja była prosta w obsłudze, a zespół zajął się obsługą techniczną konkursu i odpowiadaniem na pytania uczestników. Fajny był też podwyższony przelicznik punktów za dojazdy rowerem do pracy. Zależało nam, żeby pracownicy wybierali rower zamiast samochodu w drodze do biura, i dokładnie tak to działało!”

Mateusz Przedpełski

Młodszy Specjalista ds. Personalnych Aviva

Implementacja

Jako że pracownicy Avivy dobrze znają ideę dbania o siebie dzięki dotychczasowym programom prozdrowotnym prowadzonym przez firmę, chętnie podjęli rowerowe wyzwanie. Przygotowana została kompleksowa komunikacja konkursu, w siedzibie Avivy zawisły nasze plakaty. Dla uczestników zabawy przygotowaliśmy dedykowaną stronę internetową z najważniejszymi informacjami, rankingiem oraz nagrodami. Żeby upewnić uczestników w przekonaniu, że bardziej niż o rywalizację chodzi o ich samopoczucie i zmniejszenie stężenia CO2 w powietrzu, wprowadziliśmy odpowiedni system punktów i nagród. Zwycięzców było więcej niż tylko pierwsi zawodnicy z rankingu, co spotkało się z dużym uznaniem wśród uczestników!

Rozwiązanie

Nowe wyzwanie rowerowe przyjęło się w firmie bardzo szybko. Dzięki wyjątkowemu systemowi punktacji, nagradzaliśmy szczególnie dojazdy rowerem do pracy, co realizowało założenia konkursu. Dzięki temu organizatorzy mogli docenić u pracowników ten rodzaj przejazdów, a nie tylko przejechane kilometry. Dotąd wyniki zaawansowanych cyklistów uniemożliwiały zaangażowanie w zabawę osób, które rzadziej korzystają z roweru. Z Activy to zmieniliśmy, w grze wzięli udział zarówno sportowcy jak i rowerzyści miejscy. Zajęliśmy się obsługą techniczną programu, co znacząco odciążyło osoby, które do tej pory prowadziły tego typu aktywności w firmie.

„Do tej pory rower traktowałam przede wszystkim tylko jako środek transportu. Chciałam tylko dostać się jak najszybciej do pracy i z powrotem. Wyzwanie motywuje do jazdy rowerem tak bardzo, że z biura zaczęłam wracać okrężnymi drogami. Odkryłam w swoim mieście nowe, ciekawe zakątki, których bez Activy na pewno bym nie poznała.”

Ania J

uczestnik

Wyniki

Aż 70 pracowników – w porównaniu z 40 w poprzednim programie rowerowym – dojeżdżało do biura z Activy. Początkowo planowaliśmy akcję tylko dla centrali w Warszawie, ale wieści o nowym programie szybko dotarły do innych oddziałów firmy. Ich pracownicy chcieli dołączyć do grona rowerzystów Avivy, więc szybko rozszerzyliśmy konkurs na kolejne lokalizacje. Dzięki pokazywanej przez aplikację liczbie zaoszczędzonego CO2 każdy z nich mógł poczuć swój pozytywny wpływ na środowisko. Zawodnicy zaczęli traktować rower jako pojazd, a nie tylko sposób na spędzenie wolnego czasu w weekendy. Dlatego coraz więcej z nich nawet po zakończeniu konkursu wybierało go jako środek komunikacji w drodze do pracy.

  • 100%

    Chce wziąć udział w kolejnej edycji

  • 74%

    Czuje się lepiej i bardziej produktywnie, dojeżdżając rowerem do pracy

  • 55%

    Czuje, że konkurs zmotywował do częstszych dojazdów rowerem do pracy

Za co koordynator polubił Activy

  • autorski system punktowy (nie tylko kilometry) i wynagradzanie za dojazdy rowerem do/z pracy
  • przelicznik kilometrów na oszczędzone CO2, dzięki temu mogliśmy pokazywać, że dbamy o zrównoważony rozwój
  • systematyczne wyniki i raporty – dzięki temu mogliśmy śledzić zaangażowanie naszych pracowników

PODZIĘKOWANIA DLA

Mateusz PrzedpełskiMłodszy Specjalista ds. Personalnych Aviva

Our website uses cookies to monitor traffic on our website and ensure that we can provide our customers with the best online experience possible.