74%98%86%

Integracja pracowników oparta na rywalizacji rowerowej

Firma:

Bonair

Opis:

Bonair to polska firma wdrożeniowa, która już od 28 lat wspiera przedsiębiorstwa w rozwoju i cyfrowej transformacji.

  • Branża
    IT
  • Liczba pracowników
    100
  • Biuro
    Warszawa

Cel

Integracja pracowników

37

pracowników

3 287

przejazdów

3 668

godzin miesięcznej pracy drzew

3

miesiące rywalizacji

39%

przejazdów do pracy

7 ton

OSZCZĘDZONEGO CO2

29 350

KILOMETRÓW

88

DNI NA ROWERZE

Podsumowanie

Rywalizacja rowerowa okazała się idealnym rozwiązaniem dla osób w różnym wieku i zaangażowała osoby, które wcześniej nie uczestniczyły w akcjach sportowych. Naszym głównym celem była integracja, ale dodatkowo udało nam się zbudować zdrowe nawyki wśród pracowników. Zdecydowanie uruchomimy program w przyszłym roku!

Wyzwanie

Dowiedzieliśmy się, że Microsoft prowadzi rywalizację rowerową i pojawiła się chęć zorganizowania takiego wyzwania u nas. Przede wszystkim chcieliśmy sprawdzić jak organizacja zareaguje na tego typu konkurs. Jesteśmy bardzo sportową firmą, wynajmowaliśmy salę do gry w piłkę, mamy karty sportowe, wcześniej mieliśmy bardzo silną drużynę narciarską. Dla wielu z naszych pracowników pasją i sposobem na spędzanie wolnego czasu jest rower, wiedzieliśmy, że mamy w swoim zespole wprawionych cyklistów. W ostatnim czasie przyszło także sporo młodych osób, które są zafascynowane różnymi dyscyplinami, więc szukaliśmy czegoś co spodoba się osobom w różnym wieku. Zazwyczaj inicjatywy wychodzą oddolnie, nigdy wcześniej nie organizowaliśmy tak dużej akcji.

“Dla nas największym zaskoczeniem byli sami uczestnicy, często słyszeliśmy historie o przejazdach o 23:50, żeby tylko prześcignąć rywala. A najlepszym dowodem, że gra zadziałała, był fakt, że nawet po zakończeniu konkursu ludzie wybierali rower jako swój środek transportu”.

Paulina Szyszka

Specjalista ds. Marketingu i Komunikacji

Implementacja

Od pierwszego komunikatu pracownicy bardzo się zaangażowali. Wykorzystaliśmy wszystkie materiały promocyjne od Activy. Plakaty były spersonalizowane (w naszych firmowych kolorach) i wisiały w każdym zakamarku biura. Uczestnicy komunikowali się na wewnętrznych grupach, ale najwięcej interakcji powstawało o 9:00 rano przy prysznicach, pracownicy porównywali swoje poranne wyniki, sprawdzali rankingi w aplikacji. Taki początek dnia zdecydowanie wpłynął pozytywnie na nastroje i atmosferę w biurze.

Rozwiązanie

Najbardziej wkręconymi osobami były osoby, które nie angażowały się w poprzednie inicjatywy sportowe. Wiele osób nigdy wcześniej nie wybrało roweru jako środka transportu do pracy. Pracownicy sami byli zaskoczeni, że dali się tak wkręcić w rywalizację i w rower. Dlatego po pierwszym miesiącu rywalizacji oprócz nagród dla zwycięzców, przygotowaliśmy rowerowe zestawy dla każdego gracza: bidon, buff i ręcznik. Na zakończenie wyzwania wszyscy uczestnicy otrzymali spersonalizowane koszulki rowerowe.

Byłam tak wkręcona w grę, że nawet w dniu ślubu wsiadłam na rower, żeby nie stracić passy i bonusowych punktów. To pokazuje jak bardzo aplikacja pomaga budować motywację do codziennej jazdy.

Klaudia

uczestnik

Wyniki

Rywalizacja zadziała, pracownicy zaczęli zmieniać swoje nawyki transportowe, zamiast samochodów wybierali rowery, a jak mieli daleko to łączyli transport publiczny z rowerem miejskim. Jedna z pracownic nawet w dniu swojego ślubu wsiadła na rower żeby nie stracić punktów za ciągłość jazdy. Ku naszemu zaskoczeniu konkurs wygrała jedna z pracownic, która nigdy wcześniej nie dojeżdżała rowerem do pracy.