74%98%86%
Umów się na demo

Jak wprowadzić pierwszy konkurs aktywizujący pracowników?

Firma:

Firma Farmaceutyczna

Opis:

Firma Farmaceutyczna

  • Branża
    Farmaceutyczna
  • Liczba pracowników
    100
  • Biuro
    Warszawa

Cel

Zaangażowanie pracowników

15

pracowników

537

przejazdów

1632

godzin miesięcznej pracy drzew

1

miesiąc rywalizacji

55%

przejazdów do pracy

133 kg

OSZCZĘDZONEGO CO2

4 177

KILOMETRÓW

330

GODZIN NA ROWERZE

Podsumowanie

Razem z FIRMĄ rozkręciliśmy pierwszy w firmie konkurs motywujący pracowników do aktywności fizycznej. Akcja trwała miesiąc, a najwięcej uczestników zebrała w ostatnim tygodniu - każdy chciał wziąć udział w realizacji celu charytatywnego. Finalnie aż 55% przejazdów w ramach programu stanowiły dojazdy do biura.

Wyzwanie

Firma farmaceutyczna zdrowiem zajmuje się na co dzień, więc pracownicy wiedzą, jak o nie dbać. Dlatego naszym zadaniem była przede wszystkim integracja pracowników. Szukaliśmy czegoś, co jest proste, dostępne, nie wymaga wyjścia z domu i z łatwością wpisze się w ich codzienny tryb dnia. Do tej pory firma nie prowadziła podobnych aktywności, więc stanęliśmy przed wyzwaniem zorganizowaniem zupełnie pionierskiego przedsięwzięcia.

„Biorąc pod uwagę bardzo duże obłożenie pracą naszych pracowników, przeprowadzenie programu w jednomiesięcznej wersji trial możemy uznać za naprawdę udane przedsięwzięcie. W konkursie brali przede wszystkim zapaleni rowerzyści, jednak łatwość wdrożenia, przejrzystość aplikacji oraz atmosfera delikatnej rywalizacji została pozytywnie odebrana również przez mniej profesjonalnych kolarzy :) Absolutnie super było to, że Activy zajęło się wszystkim, jako koordynator miałem spokojną głowę i o nic nie musiałem się martwić. Jak pojawiały się pytania od pracowników to zespół Activy od razu na nie odpowiadał.”

Koordynator projektu

Firma Farmaceutyczna

Implementacja

Wdrażanie akcji rozpoczęliśmy od poinformowania wszystkich pracowników o nowym konkursie. Wykorzystaliśmy do tego mailing wewnętrzny, który szybko zachęcił do udziału pierwszych uczestników. Ci z kolei pociągnęli ze sobą kolejnych.

Rozwiązanie

Program był strzałem w dziesiątkę. Pracownicy od samego początku bez problemu zrozumieli zasady konkursu i chętnie brali w nim udział. Kiedy w ostatnim tygodniu okazało się, że do osiągnięcia celu brakuje jeszcze trochę kilometrów, do gry dołączyło jeszcze więcej zawodników. Pracownicy byli zaskoczeni, że zostali nagrodzeni za dojazdy rowerem do pracy - jeździli głównie dla celu charytatywnego i dla siebie.

Za co koordynator polubił Activy

  • przygotowanie nagród i ich dystrybucja
  • pomoc w promocji konkursu, przygotowanie materiałów promocyjnych
  • obsługa techniczna konkursu, odpowiadanie na pytania uczestników

Our website uses cookies to monitor traffic on our website and ensure that we can provide our customers with the best online experience possible.