74%98%86%
Umów się na demo

645 pracowników Santander Bank Polska! udowodniło, że rower to nie tylko pojazd dla sportowców

Firma:

Santander

Bank Polska

Opis:

Do 2018 Bank Zachodni WBK; jeden z największych banków w Polsce pod względem wielkości aktywów oraz liczby placówek

  • Branża
    Bankowość
  • Liczba pracowników
    11 000
  • Biuro
    Oddziały w całej Polsce

Cel

Promocja zdrowia i sportu wśród pracowników firmy

645

pracowników

34 948

przejazdów

75

drużyn

3

miesiące rywalizacji

61%

przejazdów do pracy

97 ton

OSZCZĘDZONEGO CO2

387 000

KILOMETRÓW

3

Wsparcie domów dziecka

Podsumowanie

W Santanderze nasza akcja uzupełniła realizowany od wielu lat wewnętrzny program prozdrowotny Zdrowie na Bank. Konkurs Bike Challenge zaangażował 645 pracowników (nie tylko sportowców!) i tym samym pobił rekord organizowanych wcześniej w firmie aktywności. Ze wszystkich zarejestrowanych przez naszą aplikację przejazdów rowerowych w Santander Bank Polska aż 61% stanowiły dojazdy do pracy. Dużym motywatorem dla uczestników okazał się cel charytatywny - podczas trzech miesięcy trwania projektu przekroczyliśmy go ponad trzykrotnie!

Wyzwanie

W miejscu, w którym od lat w temacie zdrowia dużo się dzieje, wprowadzenie kolejnego programu sportowego to duże wyzwanie. Do czasu, kiedy nie znajdzie się większego! Razem z Santander Bank Polska postawiliśmy sobie za cel zaangażowanie pracowników, dla których aktywność fizyczna nie była częścią codziennej rutyny. Postawiliśmy na integrację wszystkich - od wprawionych kolarzy, przez tych raczej niedzielnych rowerzystów, aż po takich, którzy nie potrafili sobie przypomnieć, kiedy ostatnio jeździli na dwóch kółkach.

„Sam jestem tego najlepszym przykładem. Przywiozłem rower z rodzinnego miasta i zacząłem jeździć. W weekendy zamiast do samochodu wsiadałem na rower, żeby nadgonić resztę w rankingu.”

Grzegorz Słowik

Dyrektor biura BHP Santander Bank Polska

Implementacja

Jeden z filarów programu Zdrowie na Bank to “Bądź aktywny”, dlatego zasady i cel akcji przyjęły się w firmie bardzo szybko. Santander Bank Polska udostępnił nasze materiały promocyjne na wewnętrznej platformie komunikacji, dzięki czemu w krótkim czasie wszyscy dowiedzieli się o starcie konkursu. Żeby maksymalnie zintegrować pracowników wprowadziliśmy podział na zespoły - uczestnicy zachęcali do gry swoich znajomych z pracy. Łącznie powstało 75 drużyn, które rywalizowały dwupoziomowo: wewnątrz zespołów i pomiędzy nimi.

Rozwiązanie

Okazało się, że Activy sprawdza się zarówno jako oddzielny program, jak i element tych, które już funkcjonują w firmie. W Santander Bank Polska połączyliśmy go nie tylko ze Zdrowiem na Bank, ale również programem MyBenefit, do którego punkty znalazły się w puli nagród. Dzięki prostej w obsłudze aplikacji, do konkursu mógł dołączyć każdy - niezależnie od wieku czy częstotliwości, z jaką wcześniej używał roweru. Akcja zbiegła się w czasie z rebrandingiem firmy, więc postanowiliśmy wesprzeć nią również wdrożenie pracowników w nową kulturę organizacji. Zmiana wizerunku Banku zainspirowała nas do postawienia przed uczestnikami specjalnych wyzwań, np. “Kto pierwszy do Madrytu” - drużyna, która pierwsza pokonała 3000 km otrzymała nagrodę.

„Trafiliście z tym pomysłem idealnie. Ta akcja pozwoliła mi jednocześnie zrealizować kilka celów: zrobić coś dobrego w ramach wolontariatu, poprawić kondycję fizyczną, pobawić się w rywalizację ze znajomymi i w końcu zrzucić kilka kilogramów, co wydawało się niemożliwe :) Dziękuję!”

Szymon P

uczestnik

Wyniki

Udało się! Rowerem do pracy zaczęli dojeżdżać nie tylko sportowcy, ale też osoby, dla których wcześniej aktywność fizyczna nie była priorytetem. Nawet fani komunikacji miejskiej i zagorzali kierowcy chętnie przerzucili się na dwa kółka. Akcja szybko nabrała tempa nie tylko w Warszawie, ale placówkach Banku w całej Polsce. Dzięki wyjątkowemu zaangażowaniu uczestników po trzech miesiącach konkursu udało nam się wesprzeć trzy domy dziecka. Ciężko stwierdzić, czy z finału cieszyli się bardziej ich podopieczni, czy pracownicy Santander Bank Polska, którzy osobiście wręczali dzieciom zakupione w ramach nagrody rowery.

  • 95%

    Chce wziąć udział w kolejnej edycji

  • 79%

    Czuje się lepiej i bardziej produktywnie, dojeżdżając rowerem do pracy

  • 74%

    Czuje, że konkurs zmotywował do częstszych dojazdów rowerem do pracy

Za co koordynator polubił Activy

  • koordynacja konkursu po stronie Activy, przygotowanie regulaminów
  • przelicznik CSR - przeliczenie kilometrów na złotówki wsparcia
  • obsługa techniczna konkursu, odpowiadanie na pytania uczestników

PODZIĘKOWANIA DLA

Grzegorz SłowikDyrektor biura BHP Santander Bank Polska

Our website uses cookies to monitor traffic on our website and ensure that we can provide our customers with the best online experience possible.