74%98%86%

645 pracowników Santander Bank Polska! udowodniło, że rower to nie tylko pojazd dla sportowców

Firma:

Santander

Bank Polska

Opis:

Do 2018 Bank Zachodni WBK; jeden z największych banków w Polsce pod względem wielkości aktywów oraz liczby placówek

  • Branża
    Bankowość
  • Liczba pracowników
    11 000
  • Biuro
    Oddziały w całej Polsce

Cel

Promocja zdrowia i sportu wśród pracowników firmy

645

pracowników

34 948

przejazdów

75

drużyn

3

miesiące rywalizacji

61%

przejazdów do pracy

97 ton

OSZCZĘDZONEGO CO2

387 000

KILOMETRÓW

3

Wsparcie domów dziecka

Podsumowanie

W Santanderze nasza akcja uzupełniła realizowany od wielu lat wewnętrzny program prozdrowotny Zdrowie na Bank. Konkurs Bike Challenge zaangażował 645 pracowników (nie tylko sportowców!) i tym samym pobił rekord organizowanych wcześniej w firmie aktywności. Ze wszystkich zarejestrowanych przez naszą aplikację przejazdów rowerowych w Santander Bank Polska aż 61% stanowiły dojazdy do pracy. Dużym motywatorem dla uczestników okazał się cel charytatywny - podczas trzech miesięcy trwania projektu przekroczyliśmy go ponad trzykrotnie!

Wyzwanie

W miejscu, w którym od lat w temacie zdrowia dużo się dzieje, wprowadzenie kolejnego programu sportowego to duże wyzwanie. Do czasu, kiedy nie znajdzie się większego! Razem z Santander Bank Polska postawiliśmy sobie za cel zaangażowanie pracowników, dla których aktywność fizyczna nie była częścią codziennej rutyny. Postawiliśmy na integrację wszystkich - od wprawionych kolarzy, przez tych raczej niedzielnych rowerzystów, aż po takich, którzy nie potrafili sobie przypomnieć, kiedy ostatnio jeździli na dwóch kółkach.

„Sam jestem tego najlepszym przykładem. Przywiozłem rower z rodzinnego miasta i zacząłem jeździć. W weekendy zamiast do samochodu wsiadałem na rower, żeby nadgonić resztę w rankingu.”

Grzegorz Słowik

Dyrektor biura BHP Santander Bank Polska

Implementacja

Jeden z filarów programu Zdrowie na Bank to “Bądź aktywny”, dlatego zasady i cel akcji przyjęły się w firmie bardzo szybko. Santander Bank Polska udostępnił nasze materiały promocyjne na wewnętrznej platformie komunikacji, dzięki czemu w krótkim czasie wszyscy dowiedzieli się o starcie konkursu. Żeby maksymalnie zintegrować pracowników wprowadziliśmy podział na zespoły - uczestnicy zachęcali do gry swoich znajomych z pracy. Łącznie powstało 75 drużyn, które rywalizowały dwupoziomowo: wewnątrz zespołów i pomiędzy nimi.

Rozwiązanie

Okazało się, że Activy sprawdza się zarówno jako oddzielny program, jak i element tych, które już funkcjonują w firmie. W Santander Bank Polska połączyliśmy go nie tylko ze Zdrowiem na Bank, ale również programem MyBenefit, do którego punkty znalazły się w puli nagród. Dzięki prostej w obsłudze aplikacji, do konkursu mógł dołączyć każdy - niezależnie od wieku czy częstotliwości, z jaką wcześniej używał roweru. Akcja zbiegła się w czasie z rebrandingiem firmy, więc postanowiliśmy wesprzeć nią również wdrożenie pracowników w nową kulturę organizacji. Zmiana wizerunku Banku zainspirowała nas do postawienia przed uczestnikami specjalnych wyzwań, np. “Kto pierwszy do Madrytu” - drużyna, która pierwsza pokonała 3000 km otrzymała nagrodę.

„Trafiliście z tym pomysłem idealnie. Ta akcja pozwoliła mi jednocześnie zrealizować kilka celów: zrobić coś dobrego w ramach wolontariatu, poprawić kondycję fizyczną, pobawić się w rywalizację ze znajomymi i w końcu zrzucić kilka kilogramów, co wydawało się niemożliwe :) Dziękuję!”

Szymon P

uczestnik

Wyniki

Udało się! Rowerem do pracy zaczęli dojeżdżać nie tylko sportowcy, ale też osoby, dla których wcześniej aktywność fizyczna nie była priorytetem. Nawet fani komunikacji miejskiej i zagorzali kierowcy chętnie przerzucili się na dwa kółka. Akcja szybko nabrała tempa nie tylko w Warszawie, ale placówkach Banku w całej Polsce. Dzięki wyjątkowemu zaangażowaniu uczestników po trzech miesiącach konkursu udało nam się wesprzeć trzy domy dziecka. Ciężko stwierdzić, czy z finału cieszyli się bardziej ich podopieczni, czy pracownicy Santander Bank Polska, którzy osobiście wręczali dzieciom zakupione w ramach nagrody rowery.

  • 95%

    Chce wziąć udział w kolejnej edycji

  • 79%

    Czuje się lepiej i bardziej produktywnie, dojeżdżając rowerem do pracy

  • 74%

    Czuje, że konkurs zmotywował do częstszych dojazdów rowerem do pracy

Za co koordynator polubił Activy

  • koordynacja konkursu po stronie Activy, przygotowanie regulaminów
  • przelicznik CSR - przeliczenie kilometrów na złotówki wsparcia
  • obsługa techniczna konkursu, odpowiadanie na pytania uczestników

PODZIĘKOWANIA DLA

Grzegorz SłowikDyrektor biura BHP Santander Bank Polska